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66 miles, un programme d’incubation pour les femmes qui veulent entreprendre sans claquer leur démission

L’agence d’innovation Five by Five lance « 66 miles », un programme d’accélération de 6 mois dédié aux femmes intrapreneures qui veulent porter leur projet d’innovation à l’intérieur des grandes entreprises et faire bouger les lignes, en partenariat avec l’incubateur […]

L’agence d’innovation Five by Five lance « 66 miles », un programme d’accélération de 6 mois dédié aux femmes intrapreneures qui veulent porter leur projet d’innovation à l’intérieur des grandes entreprises et faire bouger les lignes, en partenariat avec l’incubateur Paris Pionnières et marrainé par Axelle Lemaire, la Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique, chargée du Numérique.

Saviez-vous que les entreprises mixtes sont plus performantes que leurs consoeurs ?

Le Femina Index (entreprises ayant plus de 35 % de femmes dans leurs fonctions d’encadrement) superforme le CAC 40 (observatoire de la féminisation des entreprises, SKEMA Business School, 2015). Pourtant seuls 27 % des emplois numériques (c’est-à-dire les métiers de demain) en France sont occupés par des femmes 🙁

Conséquences :
– Des innovations genrées et le risque de se couper de 51 % du marché !
– Des innovations moins radicales et franchement moins intéressantes, en effet l’entre-soi est l’ennemi de l’innovation,
– Et des talents aux potentiels inexplorés qui cherchent des issues ailleurs :
• 67 % des femmes entre 25 et 30 ans affirment qu’elles quitteront leur entreprise d’ici 5 ans (The 2015 Deloitte Millenials Study)
• 69 % des femmes estiment que la création d’entreprise est plus épanouissante que la fonction de salarié (APCE/SDE)

Et si tous ces talents n’avaient pas besoin de poser leur démission pour porter leur projet d’innovation ?

Le programme 66 miles, c’est quoi ?

Alerte presse 66 miles

Le programme en 4 principes :
– Innovation pour toutes : toutes les intrapreneures sont les bienvenues, quel que soit leur CV
– Apprendre en marchant : la méthode 66 miles s’appuie sur les enseignements du design thinking et du lean start-up adaptés au contexte de l’entreprise
– Savoir-faire… et faire savoir : un programme centré sur le prototypage rapide de services qui sait aussi cultiver les soft skills
– Des entrepreneurs et experts numériques reconnus, au service des intrapreneures : 66 miles se place à l’intersection de 2 mondes : les grands groupes et les start-up

Les retombées pour les entreprises :
– Innovation : un programme qui replace la diversité au coeur du business pour prototyper, tester et réaliser de nouveaux services digitaux
– Nouveau leadership : les talents sont sous vos yeux
– Image : un programme concret pour valoriser la marque employeur

LE MODE D’EMPLOI : http://www.66miles.fr/program
POSTULER : http://www.66miles.fr/participate

JGK

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